Unsere Unternehmenskultur
Wo immer wir tätig sind, mit wem immer wir zu tun haben, unsere globale Unternehmenskultur basiert auf denselben Prinzipien – In der Entscheidungsfindung, der Beziehung zu unseren Anspruchsgruppen, im Umgang miteinander, in der Information und Kommunikation sowie in der Leistungsbeurteilung. Die Unternehmenskultur ist unsere Wertvorstellung und Denkhaltung, die das Verhalten aller Mitarbeitenden und somit das Erscheinungsbild von Walter Meier prägt.
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aufgeschlossenOhne Vorurteile sehen wir allem unbefangen entgegen. Weltoffen berücksichtigen wir globale Geschäftsmöglichkeiten. Unsere Innovationen entstehen weil wir begeisterungsfähig für Neues sind. | |
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dynamischWir sind schnell im Erledigen und Antworten. Wir warten nicht auf den Ansporn anderer, sondern sind selbst initiativ. Bürokratische Langsamkeit ist uns fremd, weil wir entscheidungsfreudig sind. | |
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kooperativUneigennützig stellen wir stets das gemeinsame Interesse in den Vordergrund. Um die Teamarbeit zu stärken, passen wir uns flexibel an. Unsere Versprechungen halten wir verlässlich ein. | |
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einfachWir sind unkompliziert im Umgang und nennen Dinge beim Namen. Um verständlich zu sein, versetzen wir uns in die Gedankengänge der anderen. Weil wir prägnant sind, verschwenden wir keine Zeit. | |
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ergebnisorientiertWeil wir zielgerichtet sind, können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren. Wir lassen nicht locker und sind vorantreibend bis zum Ziel. Erst wenn die Ergebnisse konsequent erzielt wurden, sind wir zufrieden. |
